官宣继江浙沪后又三地区二建证书实现通用

01

1、实行京津冀职称资格互认，津冀两地的职称证书在本市职称晋升、岗位聘用、人才引进、培养选拔、服务保障等领域与本市证书具有同等效力。

2、要简化职称认定程序，减少人才重复评价，降低就业创业成本。

• 对于外省调入、系列转换、职业资格对应范围内的专业技术人才，用人单位可按照岗位要求择优聘任。

• 个人申报高一级职称的可持原职称证书直接申报。

• 专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。

3、开放职称信息网上查验服务，实行电子职称证书，电子证书与纸质证书具有同等效力。

02

凡是与本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织等建立人事劳动关系的专业技术人才，包括港澳台地区人才、持有外国人来华工作许可证的外籍人才，以及在本市工作1年以上的自由职业专业技术人才，不看国籍、户籍、地域、档案等关系，均可申报本市职称评审。

03

申报人一般应按照职称层级逐级申报职称评审，对以下3类人才可放宽学历、资历等条件限制，按照相关规定破格申报职称评审：

• 对于取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在首都经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才；

• 引进的海外高层次人才和急需紧缺人才；

• 长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才。
  

04

1、申报人提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者采取其他不正当手段的，取消其申报资格，记入职称评审“黑名单”；

2、取得职称的，撤销其职称，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。